Как правильно рассчитываются отпускные дни? Советы бухгалтерии
Опубликовано: 01.11.2017
Ст. 37 Конституции РФ закреплено право каждого работника на отдых – периоды времени, в течение которых он освобождается от трудовых обязанностей.
Расчет отпускных
В соответствии со ст. 114 ТК, работнику должен предоставляться оплачиваемый отпуск с сохранением должности и среднего заработка.
...
Все виды отпускных выплат (за ежегодный, учебный, творческий и др. виды отпуска) рассчитываются, исходя из размера среднего дохода за расчетный период.
Трудовой отпуск в Казахстане. Расчет количества неиспользованных дней отпуска.
Как рассчитывается отпускной период?
Отпускной период рассчитывается в календарных днях и его продолжительность не зависит от графика или режима работы.
Работник имеет право на получение первого отпуска спустя 6 месяцев с момента трудоустройства.
Для различных категорий служащих и работников определены разные отпускные периоды:
31 день – для работников возрастом до 18 лет; 48 дней – сотрудникам детских и образовательных учреждений; 30 дней – госслужащим.Для работников, находящихся на вредном производстве, дополнительно к основному периоду предоставляет 3 дня отдыха.
Если на период отпуска выпадают праздники и нерабочие дни, то они не должны учитываться при определении продолжительности ежегодного или дополнительного отпуска (по ст. 19 Закона об отпусках).
Они прибавляются к общему количеству отпускных дней, но не оплачиваются.
Выходные дни, такие как суббота и воскресенье, не являются праздничными или нерабочими и считаются как календарные дни.
Как определяется расчетный период?
За расчетный период принимается календарный год, который предшествует месяцу предоставления отпуска. Для работников, которые не успели проработать полные 12 месяцев, расчетный период исчисляется с первого числа месяца после приема на должность и до первого числа месяца, в котором был взят отпуск.